вообще, человек выше прав: немного подкорректируй резюме, оставь только сухие факты и сильные стороны, т.к. это не сочинение на тему: "кто я есть в профессиональном плане, чего я хочу и заслуживаю". 

это хорошо, что ты - честный человек, который не скрывает информацию и не пытается себя выставить в лучшем свете, но работодатель ищет уверенного в себе идеального работника, а не робкого выпускника университета.

в любом случае, остаётся только пожелать тебе успехов. 

дерзай, всё будет в порядке.   

да это понятно, что это временное затруднение и всё будет норм, но с помощью про-экспертов решить затруднение можно быстрее и наилучшим способом). Спасибо.

25 для Москвы это очень мало, можно быть младшим инженером тыщ за 30+ с условием повышения после исп срока. Лучше напиши в резюме те же 45+ (ну или меньше, если ты скромный, но 25 это негуманно ящитаю), просто в сопроводительном пиши, что готов в период испытания работать за меньшую сумму, но с последующим повышением зп при его прохождении. 

Если ты хочешь передемпинговать жителей прочих стран СНГ, у тебя все равно это не выйдет.

заведи себе нормальное мыло для поиска работы, без всяких тире, точек и цифр

Еще нужно дополнить, что мейлру - помойка, письма с таких адресов иногда даже оказываются в спаме. 

Чё за бред, у 80% населения почта на мейл ру.

Вижу, что обучался безопасной работе с сосудами. Как насчет ксив по безопасной работе с трубопроводами гор. воды и пара, работам на высоте, работ с грузоподъемными механизмами и пр.? Если есть, добавляй. Правда я думаю в рф это все вряд ли примут, ростехнадзор заставит заново все получать.

p.s.: на рассыл резюме, повторюсь, хрен кто ответит. Их там фильтруют тп раз в полгода.

Это не 95%, но все же.

Стабильно и в спам улетают, а на саму мэйлсру почту зачастую вместо писем приходит целое ничего

В хер это резюме никому не сдалось, звонить кадровикам, базаришь с ними, если просят выслать резюме, высылай простое(без всяких там я спортсмен и берегу себя до свадьбы).

Перед тем как бросить  трубку, попробуй навязать встречу, ака собеседование.

На собеседовании тоже макс простота.

по своему опыту могу сказать, что звонок в о/к в 9 из 10 случаев заканчивается на 20й секунде словами "присылайте резюме, мы вам позвоним"

Ну значит нужно учиться говорить по телефону, я когда искал работу, умудрялся назначить на день по 2-3 собеседования.

- Отдел кадров.

- Добрый день! Меня зовут Аристарх, меня заинтересовала позиция "менеджера кассы в макдональдсе", моя квалификация ей полностью соответствует, когда я могу подъехать на собеседование?

- Присылайте резюме, мы вам позвоним.

как-то так

Вах, слышь,ты че такая дерзская? Пум пумрурурм пум пурум.

на счет почты ,по-моему,  бред. ответы же приходят.  

на счёт информации о спортивном будущем  считаю ,что нужно указывать, т.к. спорт даёт дисциплину и учит работать в команде и жить в коллективе. убирать информацию о занятии спортом точно не буду. бывали случаи даже, что в компанию брали бывших спортсменов, чтобы они принимали участие в соревнованиях за компанию/цех и т.д. 

подкорректировал резюме, всем спасибо за замечания. 

Что ещё исправить и дополнить?

А насколько халяльны явства из макдака?

Хех, пацан из РБ сидит 3й месяц и говорит что устал. С технической вышкой узкой специальности это в нынешнее время мало, расчитывай месяцев на 5-6, без шуток.
Советы 
1) Резюме таких как у тебя - тонны и десятки тонн резюмешек на порядок хуже чем у тебя. Ты имеешь опыт работы, это уже плюс.
2) Зарплатные ожидания, я бы вообще убрал или вернул на прежнии 25к. З/п это почти финальный момент всех собеседований, в настоящее время получение опыта для тебя важнее. С адекватным работодателем прийдешь к пониманию в этом вопросе и многие конторы занижают зп на хедхантере чтобы чайки поменьше резюмешки кидали или вообще этот момент не пишут.
3) Тактика поиска работы - ищем вакансию с любым требуемым опытом работы по твоей основной специальности, т.е. инженерную должность. Звоним в отдел кадров и без всяких прилюдий с минимум информацией начальной говорим - Я вася, есть че поработать? Тебе отвечают - василий, а кто вы и кем хотите у нас быть и на какую вакансию претендуете. Далее ты очень емко описываешь как звать, где живешь, какую вакансию у них увидел, предупреждаешь что ты с малым опытом работы (это в середине разговора, не со старту), имеешь знания или представление о спец прогах/законах/гостах и прочей лабуде, а так же готов на любые условия. Отсылаешь резюмешку. Через пару дней молчания перезваниваешь и спрашиваешь -че как?


А вообще -раскидывать резюме и звонить-звонить-звонить. Еще можно у трудоустроенных одногрупничков поспрошать чтоб твое резюме отнесли в ОК. Кризис все дела и первый ворк после универа, что то найти очень сложно.
А еще если вдруг на вахту покатишь, запомни - конторы которые билеты/спецовку и прочие необходимые вещи оплачивают только со второй(!) вахты, 100% кидалово и налипалово. 

поменяй либо телефон, либо место жительство. 

я бы на месте ОК сразу заинтересовался, чего-то у россиянина белорусский номер. 

В Беларуси есть телефоны?

Буду продолжать искать и звонить.

на пг рекрутеров, я смотрю, море)))

хреново что английский не знаешь.

умею слушать, не спорю, выполняю команды без пререканий, - .вот это можно удалить, это лишняя информация для рекрутеров.

Тебе в первую очередь нужно написать средний балл (если, конечно, он выше 4.5 хотя бы). Также стоит дополнить резюме какими-нибудь полезными словами или терминами - к примеру, можно добавить оборудование, с которым ты работал.

Твое резюме просматривают и не звонят? или даже не просматривают?

попробуй посмотреть что-нибудь на linkedin.com - это бизнес соц. сеть, там тоже есть поиск работы, правда, подобные стажировки, в основном, идут от иностранных компаний где английский нужен.