На счет голосования, по факту они молодцы. Могу сказать это как PR-специалист. Редко публика просто так, из добрых побуждений и большой любви к компании будет что-то делать. Да даже не редко, а никогда. :) По крайней мере в РФ. А кто как не аудитрия определяет популярность игры и компании...

В самолетах у них и правда так себе гейплей, но они всячески пилят и допиливают его. Танковых баталий я пока не знаю (хотя они изрядко уже достали с обновками: докачиваешься до конца практически, а с обновкой тебе надо снова качаться ибо ты на предпредпоследнем лвле оказываешься).
Китайцы вроде что-то выпускали, но их официально сейчас прикрывают(нарушение каких-то там прав). У варгейминга основная фишка к которой они идут - полномасштабный военный игровой мир, а такого пока еще не запилили.

А где ты там пушки по 300мм нашел? Оо

"Перестрелки из-за угла" а чего, танки только лоб в лоб умеют? :))

Врятли судя по 

Мы уточним у представителей компании Riot Games, почему их вакансий нет на itmozg.ru. Тем более они как раз покоряют Мск.

Вряд ли. :) обращаясь к прошлой статье про Valve, думаю что там такой принцип: если ты приносишь пользу компании, компания приносит пользу тебе.Иными словами, растет успех проектов - растут заработки.

Если придираться конкретно к словам, у меня лично сложилось впечатление, что им просто не нужны выскочки, которые будут тянуть одеяло на себя. А нужны люди, которые так же как они будут "болеть" этим проектом. :)

внешне минский офис Варгейминга неплохо выглядит.

и да, опыт игры в ВоТ для вызова на собеседование они, как мне показалось, учитывают 

Мне WoT не нравится, из-за субъективных факторов, но проект удачен. Риоты, как и варгейминг заняли свою нишу и мнение юных хейтеров им врядли интересно.

Понравился момент: "Конкуренты уже есть. И с вменяемой графикой и геймплеем, только вместо
танчиков - самолетики, но и технику уже обещают выпустить вот-вот" Подобные ссаки льют, как мне кажется, только в сторону устоявшихся и хороших проектов. Бытовало мнение что ЛА2 одна из популярнейших игр, но тем не менее, никто не говорил: ща Корейцы запилят новую гриндилку с хорошей графой и всё ЛА2 давай досвидание!", я такого не слышал, ибо игра посредственная.

Уточните, нет ли у них желания покорить Волгоград.

Напмнило:

#379

Работаю в киевском офисе Варгейминга. Выделяемся только стабильным финансированием, офигенными корпоративами и 13-й зарплатой на Новый Год. Во всем остальном такая же номенклатурная хрень, как и в других больших девелоперских компаниях Украины, России или Белорусии.

С таким то донатом в танках/самолётах и скоро ещё и кораблях - было бы удивительно если бы оно было нестабильным.

А по сабжу, что за должность и сколько зарплата (в рублях) если не секрет?

я на стройке херачу, у нас тут отличная атмосфера, не то что в ваших офисах.

бетономешлка мешает бетон, прораб на стрйоке жрет самогон

Олдскульная тема из шит парада 

Врядли атмосферу в компании можно будет назвать хорошей если в ней будут задерживать и без того крошечные зарплаты.

Вон как на хабре где то видел "летела ракета - упала в болото, какая зарплата - такая работа"

Работа сама по себе может быть отличной и всё необходимое для её выполнения для может предоставляться, но если человеку за неё не платят то такой работой будут довольны только упоротые гики.

Так что статья как раз о зарплатах.

Человек скорее будет работать в отсутсвии условий но с хорошей зарплатой чем при их наличии но без зарплаты.

Этапять  

С другой стороны, когда тебе платят, но имеют мозги круглосуточно. Смысл вообще от такой работы? Живем один раз. Здесь речь скорее не об услвоиях: плюшки и так далее, а о человеческих отношениях и о "духе" компаний.

А про "не платят", сколько историй о том, как начинала развиваться компания, которая потом переросла в гиганта. Наверняка не всем стабильно платили.

З.ы. Вспоминается фильм: "В погоне за счастьем". Да и недавний фильм про гугл тоже подходит. 

если что, то в минском офисе Варгейминге вполне себе хорошая з/п на фоне среднереспубликанского уровня.

Неплохая у автора статьи осведомленность однако ._.

Одно дело когда человек приходит в компанию на энтузиазме и понимает что не факт что будут платить много но есть неплохой шанс поднять компанию и тогда будут платить столько что потратить не сможешь. но гарантий никаких.

И совсем другое дело когда человек просто ищет работу чтобы можно было купить себе что нибудь/сгонять на отдых/оплатить ипотеку. В этом случае человека врядли будут волновать проблемы компании, если они есть он просто не пойдёт в такую компанию работать.

Тот факт что процент компаний загибающихся ещё на этапе стартапа гораздо больше чем процент компаний переросших пусть не в гиганта но хотя бы в стабильное предприятие и так очевиден.

Большинство людей просто не станут рисковать своим временем и финансовым положением без хотя бы минимальных гарантий.

Согласна со всеми утверждениями. У каждого своя мотивация. Компаний действительно больше значительно.

А вот про большенство людей. Да, многие так и останутся работать на должностях офисных планктонов. Которые прожигают жизнь на монотонное занятие ненавистной работой. И конечно, вряд ли кто-то старше 35 станет вообще ввязываться в такое.

Для справки, уже давно доказано, что в компаниях около 70-80% - это баласт, люди которые существую за счет остальных.

По-моему, глупо ограничивать себя страхом перед возможным риском. Живем один раз. А дальше уже не буду углубляться в философию. :))