^есть же "по собственному желанию" еще

Да , нужен для работы. 10 окладов в следующий раз , я уже подкован  . Идея с компом была от начальника департамента (дауна уволили, ему приписали 2 ноутбука и забрали его личный ноутбук в качестве залога. Этот клоун вызвал самого "большого полицеского" в городе для разборки в офисе. Закончилось тем, что его последний раз видели бегущим по нашему корридору с  пакетами примерно так

Скрытый текст

На новой работе когда устраивался директор спросила у кадровички, "по соглашению сторон" это как нормально ? Кадровичка ответила что хорошая статья, всё ок.

Полгода назад сильно сокращали штат в банке, большинству предложили по соглашению и с 2 окладами, так сказать полюбовно, почти никто не отказывался. Несколько человек уволили по сокращению штата (причин не знаю, наверно не захотели по соглашению, ну и чё - сидели ещё 2 месяца работали, получили в итоге столько же). Нормально люди потом устраивались, ни о каких проблемах не слышал из-за этого.

Единственная чёрная метка в трудовой - это по инициативе работодателя, значит либо действительно сильно косячил, либо алкоголик/наркоман/прогульщик

Ничего себе "не особо большая"  Да я и многие мои знакомые только мечтаем о такой з/п...

Как там за мкадом люди живут вообще?  

не живем, а выживаем.  

нассы им в вентиляцию

Как только попросили написать по собственному сразу пиши заялвение в труд. инспекцию, темболее если у тебя такого желания нет. В письме укажи, что такого то числа предложили уволиться по собственному желанию, а ты отказался. Это снимет с тебя возможные будущие косяки, выговоры и подобные пакости, которые могут левые работодатели на тебя вешать, чтобы слить. Закон в плане защиты рабочих работает.

А так конечно уходи, максимально ни с кем не ругаясь. Просто надо забрать свои 3 оклада, если это сокращение. Не фиг за такую работу держаться.

легче заплатить тебе тройную зарплату и сократить чем уволить по статье

Хз, сам однажды сталкивался с дебильным руководителем. Но по всем советам знакомых они говорили что руководитель может что угодно сделать и легко испортить трудовую книжку и хрен ты че сделаешь.

тут много зависит от того, у кого длиннее связи и нервы. 

Такой тупой вопрос, ей богу. 

Конечно же подписывай. Тебя все равно уволят рано или поздо ибо НАЧАЛЬНИК так хочет. Придумают, подставят, подкопаются все равно - вылетишь по статье.

Пилю кулстори про "всесильных руководителей". Был один инкасатор, чего-то не поделил с начальством, они его уволили. Пошёл этот инкасатор в суд и доказал, что законных оснований увольнять его не было. Суд принял его сторону и постановил восстановить его на прежней должности, а также выплатить ему всю зарплату (оклад + месячные, квартальные и годовую премии) за то время, что длился процесс, а мужик не работал - почти год. И на тот момент он преспокойно продолжал работать. А дело было в Сбербанке. И никакие руководители ничего не смогли сделать. Понятное дело, что до Грефа подобные мелочи не доходят, но думаю, что на уровне руководства московского региона были в курсе.

Конечно, разъездной характер работы повлиял на его решение остаться работать, когда можно свести к минимуму общение с начальством, но ничто ему не мешало уволиться, получив по суду бабло.

Сейчас везде идут сокращения, в том числе и зарплаты. Кризис.

Уходить все ровно придется, можешь смело ставить крест на этой компании и прям сейчас начинать искать новую работу. Но облегчать им жизнь НЕ НАДО. Компенсацию ввиде 3х окладов вытащить более чем реально, и необходимо, мало ли когда у тебя с новой работой сложится. Тут борьба характеров, они уверенно и жестко тебе объясняют что у тебя нету вариантов вообще, ты должен так же уверено и борзо показать им обратное. По факту, если ты реально уверен что за тобой никакого "криминала" на работе не было - смело нагибай их всеми способами которые описали выше. Закон тут на твоей стороне, и в таких случаях суд на стороне потерпевшего практически всегда. Но тупо махнуть рукой и подписать - не вариант вообще.

а мне зп повысили  

На много?

айниписди

осваиваем блага

полет нормальный

Это еще по божески когда по соглашению сторон, но вот когда у тебя конверт это 80% от з/п тебе предлагают по собственному, но ты не согласен и просишь под сокращение + 3 оклада, а тебе бороду, и говорят работай дальше за официалку.

Тогда говоришь руководителю, что идёшь в налоговую и сообщаешь о зп в конверте. Руководитель и зп выдаст тебе, и дверь откроет, ещё и на проезд денег даст.