Или в колодец или тело в пакетах собакам.

так можно залупиться, но для этого нужно иметь крепкие яйца и как минимум расчетник подписанный уполномоченным лицом, желательно с печатью организации, как доказательство

По любому валить по собственному.

Была приблизительно такая же ситуация, только начальство поступило немного иначе. В один прекрасный день она (директор) позвонила моему старшему продавцу, и сказала что собирается уволить меня, и всё такое. После такого звонка, старший продавец пошла разбираться лично с директором, мол за что и почему. В итоге, директор сказала, что якобы я сдал (настучал) ей весь коллектив, и не обосновала чем. Ну тут и дураку понятно, что она решила настроить коллектив против меня, что бы меня "загнобили", и я уволился сам. В тот день мы очень долго смеялись над такой выходкой директора, потому что это уже какой то детский сад, можно же всё решить по взрослому, по человечески... 

на 30%

Некисло, у нас на 20% только.

столько  кулстори аш дух захватывает.

Раз такая пьянка, то и у меня есть вопросик.

Можно ли как-то наказать начальника (да и вообще любого из руководства) за грубое обращение с подчинёнными? На законный основаниях естественно, а не отп****ть после работы.

Думаю, что скоро придётся с этим столкнуться, надо быть готовым.

 за что он ответственнен и никто другой- там и поднасрать

диктофон и вперёд

И что? Подать в суд на властные интонации в голосе?

А ну как там сексуальные домогательства углядят.

смотря что имел ввиду человек под словами "грубое отношение с подчинёнными"

За оскорбления штраф мелкий. Используйте лучше схему тайлера

Под грубым отношением я имел ввиду прямое оскорбление.

Еще скажи, что ты не заслужил.