В оном деле есть еще важная составляющая - ВоВ не вечен.

И потолок его, скорее всего, еще 3-4 года. А дальше далеко не факт, что будет подобная игра с лютыми эскорт-услугами. 

Не думаю, что на весь русский вов существует более 10 человек, занимающихся бустингом в ПвП и имеющих стабильный доход 25-30к в мес и больше.

Так что все эти бустинги и пр. баеры - в основном войны за копейки, типа 20-25к за сезон арен (в пересчёте на месяц ещё меньше, естественно).

Кроме магазинов в этой стране у близзов ничего нет. Русские работают либов в Корке CS, либов в Париже - отдел локализации.

Про "только" я и не писал, один из пунктов анкеты.

Например, будь я ген. директором какого-нибудь ООО "сейкуйжни", я бы искал себе зама. 

Т.е. человека способного организовать людей и заставить выполнить необходимую задачу. Разве не этим РЛы и ГМы занимаются?

Поэтому при выборе из двух ПТУшников с одинаковым дипломом и опытом работы, предпочтении сами знаете кому отдам.

Я конечно понимаю, что это звучит глупо, но не каждый способен даже статик 10 плл собрать и осилить казуальный контент.

Качества характера они проявляются во всём, не может человек на работе быть лидером, а дома сидеть под каблуком у жены, к примеру.

Я думаю, что имеет место еще одна интересная система: коровы (глодеаторы) и пастух (организатор, типа Прадо).

Коровам временами еще перепадают свои заказы (рандомы, которые пишут лично), остальное плывет от организатора, который спамит, ищет клиентов и обрабатывает их.

И если доход первых как раз будет больше среднемесячной зарплаты в РФ (утрирую), то 2ые - вполне годно могут зарабатывать.

Правда пастухов точно не много.

не так немного. подавлюящее большинство людей играет для того, чтобы расслабиться после работы/учёбы. и им банально впадлу напрягаться, я считаю. 

хм... боюсь тебя разачаровывать, но люди ирл и люди из интернета как черное и белое. и если Гена (пускай будет Гена) сможет победить рейдбосса, то следуя твоей логике он сможет организовать такую же команду, способную решать определенные вопросы в своей области? а вот хуй, даю гарантию гена даже знать не будет с какой стороны с этому подступиться.

Не особо понимаю в чём удовольствие корпсранить на говнобоссах, но это уже другой вопрос.) 

Я думаю причина не в расслабленности, а в клешнерукости и упоротости. Нормальный РЛ эти причины находит и высекает, выпрямление клешней, промывка глаз/ушей, увольнение. Опять же, человек способен видеть причины неудач и искать пути решени проблемы. Короче возьмите меня куда-то работать, я охуенный.

Надоело заниматься бесполезной работой без особых перспектив.=\

Это просто одно из качеств. Если Гена хуёвый специалист в своей области, то никакие лидерские качества ему не помогут.

да нихуя он не способен, если не будет водить рейды.

вот допустим гену после 2 лет опыта "руковдителя интернет-проекта" взяли таки на работу в какую-нибудь компанию замом какого-нибудь начальника (гена охуенен и по-царски показал себя на собесе6довании, ген.диру даже захотелось отсосать у него, допустим) и вот ему поручают организовать выпуск какой-нибудь продукции. до этого гена был знаком с крафтом только в варкрафте и поэтому жидко обосрался уже на старте, ведь чтобы быть руководителем или замом ирл нужно прохавать большой и тернистый путь и иметь солидный опыт в данной отрасли. поэтому врятли гена доработает до конца испытательного срока.

ну или все мои посты по данному вопросу может заменить один критерий, если гена ебаный гений в отрасли, в которую устроится ирл, то тогда ему доступны перспективы. много таких РЛов у нас? Сколько среди них гениев?

так а как он станет специалистом, если он кроме вова нигде не работал? см. абзац про гения xD

Я уже ответил.

Кроме лидерских качеств нужны базовые скилзы в твоей сфере деятельности. Как ещё понятнее написать?

У нас грамотных управленцев просто нет, чем дальше от мск тем с ними хуже. В моей конторе, например, некоторые руководители подразделений/HR когда-то работали учителями в школе. Достаточно было ввести их в курс дела, они прохавали специфику производства, и через пару лет стали руководителями подразделения, хотя спец образования не имели. Но по дефолту способны организовать людей и заставить выполнять какие-то задачи (учителя же, ёбана).

апд: ваще на столбе видел объявление:

нужен зам - обучу сам. номер телефона.

Т.е. чувак даже не уточняет чё за работа, ему просто нужен адекватный работник способный обучаться, и выполнять какие-то функции. Сфера услуг ваще не особо требовательна к наличию узких специалистов. 

пнятно, вопросов больше не имею.

подобные объявления что на столбе, что в инете - это совсем другая история. 

Про что она? Сектантов вербуют чтоль?Оо

klov, сколько тебе лет? если не секрет офк.

позвони, там с вероятностью 99,9% тиенс, эйвон, китайские бады/вставь другую гавно-сетевую торговую компанию.

upd. вообще, есть такой психологический прием, в торговле часто используется. являясь обычным продаваном клиенту ты можешь представиться хоть коммерческим директором, чтбы клиент почувствовал свою неебическую важность, лишь бы продать товар. здесь также, главное чтобы человек почувствовал свою важность, подсадить его на крючек и дальше вертеть как хочешь. здравомыслящий человек не поведется на такую хню офк, но можно без труда найти рабов.

Не секрет, 22.

А ну через эту хуйню я ещё в 17 лет прошёл. Сходил как наивный чукотский мальчик на лекцию по сетевому маркетингу о том "почему у нас это не сетевой маркетинг". Сказал что при экстенсивной модели развития никаких сверхприбылей я уже получить не смогу, о которых вы мне тут уже битый час в уши ссыте, поэтому пиздуйте нахуй.

22 а такой наивный, я бы например, узнав о таком источнике доходов который ты привел как пример, как руководитель и как бывший игрок гнал бы в шею такого претендента на руководящую должность. Все воверы, подчеркиваю все, в возрасте студентоты - это инфатильные неспособные к самоорганизации люди. 

Не, не быть тебе руководителем.

Ну те кто этим занимались были далеко не студентами, жили не у нас, а европейской стране, где на пособие можно жить и не париться, но это стыдно. (географическая загадка)

Ну мб и инфантильные, а при чём тут самоорганизация? Ты просто опять всё сваливаешь к Вову, я писал про качества личности. Может их по факту не окажется, но предпосылка то явно есть.

Качества личности при устройстве на работу вторичны. Первым делом работодатель смотрит на стаж и опыт работы в подобной должности. Утрируя: у тебя может быть ораторский талант дедушки, но нулевые знания предмета и ты запорешь первый же проект своей демагогией. А можно быть спившимся сантехником дядей Васей, редкостным мудилой и распиздяем, но зато гением, королем говна и пара.

Может где то есть и гибридные варианты. Но чтобы в человеке грамотно сочетались знание дела и хорошо подвешенный язык - это редкость. Ну или накрайняк это баба-карьеристка.

Я опять же не писал, что они первичны. 

При прочих равных всё рассматривалось.

И по сути во многих сферах, сейчас достоточно не быть ретардом и уметь самостоятельно обучаться, чтобы выполнять свои функции. Если, конечно, эта сфера не требует специализированных знаний и умений (строительство, медицина, промышленность).

Если бы мне сейчас задали вопрос, а кем ты хочешь стать когда вырастешь? Я бы ответил: