Даже в рамках этого форума можно обнаружить, как одеялко перетягивается в одном вопросе в разные стороны, а факты перекручиваются в зависимости от угла взгляда на этот вопрос. Что уж говорить о рил биг дик политике 

В рамках гугла можно вбить в поиске *потери РФ от вложений в юань* и получить сотню тысяч результатов, почитать тексты по вопросу. А если у вас что-то не сходится, то даже на этот вопрос тексты пояснят, что-то вроде <ЦБ публикует данные о запасах с задержкой в полгода, поэтому более свежих данных пока нет>

Можно найти и пару текстов о пользе сего действа, зачастую пропагандистские истории о каких-то геополитических выгодах, вроде снижения зависимости от США. Такие тексты не очень любят отвечать на вопрос *чем зависимость от Китая лучше зависимости от США*.

Партия дает кошка-жена   

Да, но в другой руке - папочка Илон Маск возьмет нас всех на Марс.

А что, если хочется с кошкой-женой улететь на Марс?

Это смотря насколько большой член у кошкожены, перегрузок корабль не потянет.

Это, если не ошибаюсь, данные по соц. опросам граждан. По схеме "средняя по больнице" зп около 50. У нашего манагера зп в районе 150, но под ним персонала 200 человек, лютейшая ответственность и круглосуточная попоболь.

Аналитика как всегда на уровне. Легко определяем телепатически причины дропа работы. А как же быть с русскими, которые работают по 5-10 лет грузчики, водителями погрузчиков за эти самые 30к? С ними что не так? Есть молодые парни, которые херачат уже 4 года комплектовщиками, не пьют, т.е. адекватные и осознанно отказываются от роста по карьере. Их уговаривали, просили, пророчили будущее - вообще похуй.

И самый главный кек - если не хочешь работать меньше чем за 70-80 - ты должен уметь делать что-то такое, что стоит этих денег. Кидать коробки из номера ячейки на тележку не стоит этих денег. 

Люди не хотят работать, просто потому что, стоит это признать, работать постоянно не всем под силу. Что я понял за годы работы в крупных компаниях нефтянки, fmcg - работать могут не все, кому-то просто не под силу больше 1-2 месяцев продержаться.

Поэтому каждый из вас, кто работает постоянно, прилагает какие-то минимальные усилия к развитию - вы можете собой гордиться. Без шуток. Это реально большая редкость. 

Подавляющее множество людей - скот. 

Мне иногда кажется что ты один из тех челиков, которых бен шапиро опускает на своих выступлениях. Левочки всякие приходят про минимум вейдж, трансов и геев попиздеть

на хуй иди, дерьмо собачье

ля марксиста порвало, чёт изи, знач шапиро работает

Ну истории про хороших работников и плохих работодателей она настолько далеко от того, что тут рисует чел, что это не передать форумных постом. Это нужно приехать на площадку, посмотреть кто работает, а потом поговорить с рекрутёрами. 

Формировать свою картинку мира опираясь на личный опыт, опыт знакомых или рассказы на пикабу про боссов-самодуров - это сомнительный экспириенс. 

Ты всё ещё злишься, потому что я заразил твоего папу спидом?)

Вхимпрувед писал(а):

 

Ну да. А то ведь у нас в парламентах и органах исполнительной власти сидят исключительно управленцы с богатым опытом. 

У Лёхи хотя бы юридическое образование есть. 

пример опытного управленца

 

Вот тут не совсем согласен. В исполнительных органах и верхней палате (которая совет федерации) сыглы, там должны быть люди с опытом и талантом, а по факту берут лояльных. Но так было всегда, начиная с царей и заканчивая ссср, в этом плане НИЧЕГО АБСОЛЮТНО НЕ ПОМЕНЯЛОСЬ. Плохо конечно, но такова реальность, а так ты еще попробуй найди талантливых управленцев, да с опытом, да преданных режиму, да чтоб еще не воровали. Не бывает таких. А если даже и бывают, то долго не живут как правило.

А вот касательно нижней палаты (ака госдура) ты не прав. Да, в нижней палате должны быть люди с юридическим образованием, которые должны знать законы страны и разбираться в теории мирового права. Но. Также там должны быть и представители "от народа". Типа люди, которым простые работяги доверяют, и они должны быть из всех сфер деятельности. То есть бизнесмены, спортсмены, деятели эстрады, да даже стримлеры и блохеры по типу мэда. Потому что предполагается, что эти люди знают реальное положение дел в своей сфере деятельности и таким образом облегчают процесс законотворчества. Они говорят как есть ситуация и в чем проблемы и затыки, а юристы уже оформляют это грамотно с юридической точки зрения. Ну и у депутатов более широкие полномочия с точки зрения защиты прав своей ЦА или инициатив на проведения резонансных расследований, это тоже важно.

Поэтому когда челы линкуют валуева или кабаеву, они не совсем правы. Да, возможно вместо них лучше было бы взять каких нить тренеров, но тогда бы люди говорили, что у нас во власть берут только сыпящихся старперов. Я при этом не говорю, что там все хорошо работают, тут уже надо смотреть по факту, но само их нахождение там вообще ни о чем не говорит. Поэтому юридическое образование само по себе вообще никаких бонусов лехе не дает, если говорить о гипотетическом его нахождении в госдуме.

Я обязательно передам твое мнение касательно рабоыт нижней палаты Владимиру Владимировичу.

P.S. и верхняя и нижняя палаты в нашей стране давно стали рудиментом. Представители нижней палаты в большинстве своем не представляют интересы президента. Так строилась наша система много лет. 

А вот лоббизм (то, о чем ты говоришь - про бизнесменов, спортсменов и т.д. - это всё формы лоббизма и борьба групп интересов) у нас представлен в виде различного рода комитетов при госдуме, которые никакой власти не имеют и могу разви что давать оценку инициативам в парламенте. 

Почему ты называешь госдуму рудиментом? Они законы пишут? Пишут. Инициативы (в т.ч. с платформы www.roi.ru) рассматривают? Рассматривают. Про качество мы не говорим, потому что это уже вопрос к уровню экспертов и юристов.

Знач все работает как и должно. То что ты или кто то другой не разделяет мнения большинства людей в стране или что тебе не нравятся какие то конкретные люди в ней не означает, что система нерабочая. 

срочно уходите из юаня, сейчас эти дети выйдут разбивать полицейские тачки, чтоб получить с них лут

Власти Китая запретили детям играть в видеоигры больше трёх часов в неделю

я не против того чтобы любая компания в РФ платила низкоквалифицированному персоналу 30к. могут даже платить 15к - МРОТ же позволяет. но мне всегда смешно читать новости, как очередной мэр/губернатор/хозяин компании где-нибудь в прессе жалуется что "людей нет, вакансии простаивают годами, все бегут, все пьют". а че жаловаться? его право платить 200 евро - их право сидеть у падика лузгать семечки и чилить всю жизнь на пенсию родителей (в плане общей пользы для здоровья - чилить даже выгоднее, физические и психологические усилия на такой зп не окупятся). рыночек порешал кек.

ты так рассказываешь тут, как будто один работал в какой-то крупной топ10 рфской или западной компании. есть у меня кейс в Мск, в компании где работаю сейчас: придумали новое направление и хотели попробовать на новом рынке продвинуться. была загвоздка - нужен был практически неквалифицированный персонал а-ля складовщик, который минимально сможет в освоение простого складского ПО специально написаного под эту точку + в физическую работу (забрать, выгрузить, загрузить, передать заказы и тд). умные "рекрутёры" определили зп в районе 40-50к, сидят ждут подходящего кандидата уже скоро как полтора года (с такими же историями - пришел челик, поработал пару недель - свалил). потому что чувак, который хочет работать руками/ногами пойдет крутить педали курьером (в пост-ковидные времена заработки по 60-70к) или на стройку (зп растут уже год без остановки, немного обучившись легко дойти до планки в 100к - а какие блять перспективы сидения на складе?), а чувак который осиливает нажимать нужные кнопки в простой программе.. да я хер знает, лучше голду фармить в ВоВ за те же 40к    чем мат.ответственность на складе нести и коробки поднимать. итог - направление не развивается, потенциальное баблишко не зарабатывается.

как то на обеде с владельцем и главным по кадрам я аккуратно заметил - может если вы полтора (!) года не можете найти человека на место, то надо поднять предлагаемую зп раза в полтора хотя бы. у них глаза округлились, логика такая же: "эта работа стоит ровно столько сколько стоит - мы не можем предлагать за элементарную работу больше чем рынок, иначе мы будем лохами, а другие сотрудники занимающиеся более интелектуальной деятельностью на фоне кладовщика с зп 70к - затребуют себе ещё больше". ну ок че, полтора года просидели - ещё столько же просидят, хотя направление перспективное. 

ps: ну и то что люди ленивое говно - да, как бы да, не спорю. но это извечный вопрос управленца - как он решает эту проблему. примерно ещё в древнем Риме поняли, что "кнутом" она решается плохо, а "пряником" - хорошо. поэтому рабовладение сменилось системой колоната, потом феодализма и далее пошло-поехало. и в общем то пришло к тому, что в 21 веке высокие количественные показатели оплаты труда (и низкая разница в заработках между нижними и верхними децилями населения) ведут к высокой производительности труда. любое исследование по любой стране первого мира это показывает. и никакой велосипед придумывать не надо. либо ты высокоэффективная белокурая арийская бестия и у тебя в стране: а) разница в средних медианных зп между самым богатым и самым бедным регионом не более 20% (в РФ в 5 и более раз), б) разница в средних зарплатах между управляющими директорами/финансистами и строителями/младшим медперсоналом не более чем в 2 раза, в) законодательно запрещено превышение более чем в 5 раз разрыва между зарплатами внутри одной компании (если хочешь платить строителю 30к - будьте добры владелецу и всему топ-менеджменту установить максималочку в 150к). ну либо ты белый нигер и живешь (и продолжишь жить) в Приполярном Мозамбике. 

на этом предлагаю дискуссию остановить. потому что аргументы в пользу работающей бедности и почему русские люди должны в ней жить, я все равно воспринимать не могу.