Работа для студентов

Филиал ОАО «Компания Сухой» «ОКБ Сухого» приглашает студентов профильных ВУЗов Москвы на работу на инженерные специальности в ОКБ с гибким графиком работы.

Требования к соискателю:

• Студент дневного отделения ВУЗа Москвы (МАИ, МАТИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана, МГУ им. М.В.Ломоносова), начиная с 4-го курса;
• Наличие формы допуска к секретным сведениям (справка по форме 3, можно получить в отделе режима института);
• Гражданство РФ.

Если Вы соответствуете всем вышеуказанным требованиям и настроены на работу в нашем коллективе, необходимо заполнить анкету внизу страницы.

Что из себя представляет гибкий график? Занятость от 40 до 80 часов в месяц по графику, согласованному с руководителем подразделения; оформление по срочному трудовому договору (на время обучения в ВУЗе).

Оплата.

• Оклад от 12000 до 19000 рублей в зависимости от курса обучения (1-6) и квалификации, производится за фактически отработанное время (зависит от количества отработанных часов, оклад указан из расчета за 160 часов в месяц).
• Возможность получения ежемесячной именной стипендии П.О.Сухого в размере 2300–5000 руб. (при наличии контракта) *.

* Через 2 месяца работы при положительной рекомендации руководства студентам предлагается заключить контракт с предприятием, который предусматривает работу в ОКБ после окончания ВУЗа в течение 3 лет и дает право на:

• ежемесячную именную стипендию П.О.Сухого (в размере 2300 —5000 руб. в зависимости от академической успеваемости),
• гарантированное трудоустройство в ОКБ после окончания ВУЗа,
• гарантированное прохождение преддипломной практики и дипломного проектирования с предоставлением материалов для написания дипломной работы, а также консультации опытных специалистов по теме дипломной работы,
• рекомендацию на поступление в целевую аспирантуру.

Особенность «Сухого» — доверительное отношение к молодежи. Сложилась своего рода система, которая создает для них перспективы, помогает развиваться и расти. Есть возможность в достаточно короткий период приобрести опыт, который превращается в профессиональный багаж знаний.

Программа мероприятий молодежной политики направлена на формирование команды профессионалов, способной эффективно решать задачи, стоящие перед Холдингом «Сухой». Большой вклад в осуществление молодежной политики ОКБ Сухого вносят руководители предприятия и его молодые сотрудники, объединенные в рамках неформальной общественной организации, во главе которой стоит Совет молодых специалистов, основные задачи которого:

• защита прав молодых специалистов и специалистов среднего возраста,
• поддержка и развитие научно-технического потенциала молодых специалистов и ученых,
• реализация, совместно с кадровой службой, программ адаптации молодых специалистов, кураторства,
• организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (слетов и конкурсов), помогающих студентам, сплотиться в дружный коллектив.

Социальная сфера предприятия: ясли/сад; детские и оздоровительные базы отдыха; столовая; организовано медицинское обслуживание сотрудников; жилье не предоставляем.

Инженер-конструктор

В связи с увеличением заказов на военно-технические разработки для российских и зарубежных партнеров

ОКБ Сухого приглашает высококвалифицированных инженеров-конструкторов (ведущих, 1-ой и 2-ой категории)

Основные функциональные обязанности:

• разработка КД
• интеграция авиационных систем
• сопровождение в эксплуатации
• взаимодействие со смежниками

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы инженером-конструктором, руководителем бригады или сектора на предприятиях военно-промышленного комплекса от 3 лет

Условия:

• официальная заработная плата (оклад + премия) от 45 000 рублей (обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта работы)
• расширенный соц. пакет (ДМС, дотация на питание, корпоративное обучение, турбаза на Селигере, пансионат в Крыму, ясли-сад, летний лагерь для детей, в отдельных случаях для иногородних возможно предоставление жилья)
• м. Беговая

Работа для студентов

Филиал ОАО «Компания Сухой» «ОКБ Сухого» приглашает студентов профильных ВУЗов Москвы на работу на инженерные специальности в ОКБ с гибким графиком работы.

Требования к соискателю:

• Студент дневного отделения ВУЗа Москвы (МАИ, МАТИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана, МГУ им. М.В.Ломоносова), начиная с 4-го курса;
• Наличие формы допуска к секретным сведениям (справка по форме 3, можно получить в отделе режима института);
• Гражданство РФ.

Если Вы соответствуете всем вышеуказанным требованиям и настроены на работу в нашем коллективе, необходимо заполнить анкету внизу страницы.

Что из себя представляет гибкий график? Занятость от 40 до 80 часов в месяц по графику, согласованному с руководителем подразделения; оформление по срочному трудовому договору (на время обучения в ВУЗе).

Оплата.

• Оклад от 12000 до 19000 рублей в зависимости от курса обучения (1-6) и квалификации, производится за фактически отработанное время (зависит от количества отработанных часов, оклад указан из расчета за 160 часов в месяц).
• Возможность получения ежемесячной именной стипендии П.О.Сухого в размере 2300–5000 руб. (при наличии контракта) *.

* Через 2 месяца работы при положительной рекомендации руководства студентам предлагается заключить контракт с предприятием, который предусматривает работу в ОКБ после окончания ВУЗа в течение 3 лет и дает право на:

• ежемесячную именную стипендию П.О.Сухого (в размере 2300 —5000 руб. в зависимости от академической успеваемости),
• гарантированное трудоустройство в ОКБ после окончания ВУЗа,
• гарантированное прохождение преддипломной практики и дипломного проектирования с предоставлением материалов для написания дипломной работы, а также консультации опытных специалистов по теме дипломной работы,
• рекомендацию на поступление в целевую аспирантуру.

Особенность «Сухого» — доверительное отношение к молодежи. Сложилась своего рода система, которая создает для них перспективы, помогает развиваться и расти. Есть возможность в достаточно короткий период приобрести опыт, который превращается в профессиональный багаж знаний.

Программа мероприятий молодежной политики направлена на формирование команды профессионалов, способной эффективно решать задачи, стоящие перед Холдингом «Сухой». Большой вклад в осуществление молодежной политики ОКБ Сухого вносят руководители предприятия и его молодые сотрудники, объединенные в рамках неформальной общественной организации, во главе которой стоит Совет молодых специалистов, основные задачи которого:

• защита прав молодых специалистов и специалистов среднего возраста,
• поддержка и развитие научно-технического потенциала молодых специалистов и ученых,
• реализация, совместно с кадровой службой, программ адаптации молодых специалистов, кураторства,
• организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (слетов и конкурсов), помогающих студентам, сплотиться в дружный коллектив.

Социальная сфера предприятия: ясли/сад; детские и оздоровительные базы отдыха; столовая; организовано медицинское обслуживание сотрудников; жилье не предоставляем.

Инженер-конструктор

В связи с увеличением заказов на военно-технические разработки для российских и зарубежных партнеров

ОКБ Сухого приглашает высококвалифицированных инженеров-конструкторов (ведущих, 1-ой и 2-ой категории)

Основные функциональные обязанности:

• разработка КД
• интеграция авиационных систем
• сопровождение в эксплуатации
• взаимодействие со смежниками

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы инженером-конструктором, руководителем бригады или сектора на предприятиях военно-промышленного комплекса от 3 лет

Условия:

• официальная заработная плата (оклад + премия) от 45 000 рублей (обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта работы)
• расширенный соц. пакет (ДМС, дотация на питание, корпоративное обучение, турбаза на Селигере, пансионат в Крыму, ясли-сад, летний лагерь для детей, в отдельных случаях для иногородних возможно предоставление жилья)
• м. Беговая